心の病気を抱える彼女と
恋愛経験がゼロの私。
幸せに生きる…試行錯誤を繰り返しながら格闘中。
今日は2人の関係性についてお話します。
さらにこの話…会社との関係性にも言えます。
皆様のお役に立てれば幸いです。
それでは始めます。
「結論」自分の個性に軸足をおいて人生を生きる「ザ・ゆるい関係」
心の病気の症状は
本人の強烈な個性…そして独特です。
それゆえに周りとの軋轢…
家族や大切なパートナーと喧嘩になったりします。
だからこそ、
思い切って本人の個性を受け入れます。
大切な個性に軸足をおいて人生を生きてもらいます。
そして同時に、家族やパートナーも自分の個性に軸足をおいて生きましょう。
このゆるい関係性がストレス無く生活を送ることができます。
お互いの関係性も良好です。
＋＋
具体的には、共通のルールは最低限にします。
私と彼女の場合…
・ご飯は一緒に食べる。
・私が仕事に出かける時は、ハグしてお見送り。
・買い物は2人で行く。
正直に言ってこのくらいです。
残りの時間は2人が好きなように過ごしています。
もちろん…調子が悪い時、急な用件の時は別ですよ。
でも基本このくらいの距離感で普段の生活は過ごしています。
＋＋
過去の失敗談…
振り返るとよい人生経験になったのですが、
以前の2人の関係性は真逆でした。
とにかく仕事以外の時間はずっと一緒に過ごしました。
それはそれで幸せだったのですが
どこかでお互いの個性を押し殺していました。
超個性派の2人が…
意識はしてなかったけれども
心の奥深くでストレスとなって蓄積されていたはずです。
特に彼女には、
相当なストレスやプレッシャーになっていたはず。
彼女の症状が回復しない原因にもなっていた…
そんな気がします。
だから今は…
自分の個性を活かしつつも、2人の時間も過ごせる。
ゆるい関係が保てています。
「ゆるい関係」会社との関係性にも拡張できる
そしてこの話は、会社との関係性にも拡張できます。
年功序列や終身雇用の制度が維持できなくなった社会において
一つの会社に社員を固定するやり方は時代遅れです。
定年退職という制度もこれからの時代あやしいものです。
働ける間は働き続けることが当たり前…そんな時代になるでしょう。
ゆえに自分のライフスタイルに合った柔軟な働き方を選べないと
長期間働き続けることは苦痛でしかありません。
これからの時代に求められる会社と社員との関係性は…
個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方…
勤務時間や日数、仕事の掛け持ちなどを自由に設定できる。
そんなゆるい関係性が求められます。
会社の規則でガチガチに社員を固めると
社員のモチベーションは下がり、優秀な社員は去っていくでしょう。
まとめ
これからの時代…
個人の個性に軸足をおいた生活が当たり前。
私たち2人はそのことに気づいて
ゆるい関係を実践中です。
今回の話な皆様のお役に立てれば幸いです。
＋＋最後に宣伝を少しだけ＋＋
こころの病気を抱える彼女と
その彼女に惚れた恋愛経験ゼロの私
悪戦苦闘しながらも日々の暮らしから学んだ
幸せな生き方のヒント。
コツコツ発信しています。
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